
Агрегатор Gett будет продан разработчику приложения Pango за 175 млн USD

«Дочка» Ariston перешла во временное управление корпорации «Газпром»

Apple разрабатывает чипы для ЦОДов

ОАЭ построит крупнейший на планете аэрохаб за 35 млрд USD

Илон Маск начал сотрудничать с Baidu

Компания Баффетта потратила на покупку акций страховщика 6,7 млрд USD

Revolut запустил криптобиржу
Мировой рынок труда ждет кризис

Согласно прогнозу консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group в ближайшее время мировой рынок труда столкнется с кризисом. Острая нехватка квалифицированных кадров будет наблюдаться в США, Германии, Франции, Японии и Австралии. Аналитики компании утверждают, что уже в 2020 году спрос на рынках труда указанных государств будет существенно превышать объем предложения. Что касается Российской Федерации, то наша страна должна столкнуться с дефицитом квалифицированной рабочей силы ближе к 2030 году. Аналитики компании отмечают, что нехватка инженеров на рынке труда может стать причиной замедления технологического прогресса во всех без исключения отраслях мировой экономики.
К 2030 году дефицит квалифицированных кадров в регионе EMEA (ЕС, Российская Федерация, Африка и Ближний Восток) будет превышать 14,3 млн человек. Из-за этого экономика государств региона недосчитается 1,90 трлн американских долларов неполученной прибыли. В связи с этим руководству компаний уже сегодня нужно предпринимать адекватные шаги, направленные на предотвращение кадрового кризиса.
Наиболее острый кадровый дефицит будет наблюдаться на рынке труда Германии. К 2030 году он составит 4,9 млн человек. Второе место в этом отношении займет Великобритания с показателем в 3 млн человек, а третье — Российская Федерация. В нашей стране дефицит квалифицированных кадров к 2030 году будет составлять 2,8 млн человек, т. е. порядка 7,4% от совокупного количества специалистов. Потери российского бизнеса из-за этого составят 297,1 млрд долларов США.
Прежде всего, нехватка кадров в России будет наблюдаться среди специалистов со средним специальным или высшим образованием. При этом рядовой технический и производственный персонал будет представлен на российском рынке труда в достаточном количестве. Этот факт ставит нашу страну в более выгодное положение в сравнении с другими государствами региона. Уже сегодня на рынке труда РФ наблюдается дефицит программистов и аналитиков данных.