
Агрегатор Gett будет продан разработчику приложения Pango за 175 млн USD

«Дочка» Ariston перешла во временное управление корпорации «Газпром»

Apple разрабатывает чипы для ЦОДов

ОАЭ построит крупнейший на планете аэрохаб за 35 млрд USD

Илон Маск начал сотрудничать с Baidu

Компания Баффетта потратила на покупку акций страховщика 6,7 млрд USD

Revolut запустил криптобиржу
Ассессмент – раскрытие потенциала

В современном мире можно услышать о методе, который называется Ассесмент. Не многие знают, что это такое. Все разберем в этой статье.
Сегодня многие работодатели испытывают нехватку кадров. Связано это с тем, что люди, приходящие на работу имеют низкий уровень компетенции, в них не видно потенциального сотрудника. Подбор помогает найти талантливых, стремящихся развиваться людей. Процесс этот долгий и трудоемкий, но зато результаты намного повышают работоспособность и следственно рейтинг и развитие бизнеса.
Ассесмент - это определенный метод оценки профессионализма работников. Каковы их настоящие качества, где они больше способны работать и раскрыть их возможности, понять на каком уровне они находятся. Сейчас во многих известных компаниях с радостью используют подобное изучение. Людям самим интересно оценить свое развитие.
История
Методика берет свое начало еще во время Великой Мировой Войны. Страны так выясняли потенциал военнослужащих и набирали себе только лучших бойцов. Они проводили предварительное собеседование, где задавали нужные вопросы. Постепенно это перешло в бизнес-технологии, где стала довольно популярной и дошла до наших дней.
Виды изучения
Ассесмент состоит из специальных тестов, смекалистых задач, игр, загадок, включающих разговорную речь. Это помогает раскрыться и проявить свои лучшие качества. За этим всем наблюдают зрители. Это обученные люди, которые анализируют ваши действия и соответственно подводят итог. Продолжительность этого процесса состоит от нескольких часов до суток
Уже много лет ассессмент оценка является очень эффективной процедурой. Результаты, полученные с помощью данного метода, очень достоверны. Исследования показали, что кандидат выявляет и раскрывает свой потенциал перед работодателем, понимает, к какой отрасли он больше склонен.
В Assesment центре определяют:
- Качества, продвигающие в карьерном росте
- Индивидуальное повышение квалификации
- Соответствие характеристик и должности
- Уровень квалификации в сфере.