«Полемика», выпуск 15 Е. М. Левинтова. Общественное мнение и дискурс российской интеллектуальной элиты... Л. В. Шабад. Устойчивое развитие сквозь призму русского идеализма Р. Латыпов. АРА в России 1920-х годов - взгляд из Америки О. В. Митина. Численные методы в гуманитарных и социальных науках в России и США В. М. Данильченко. Развитие индивидуального стиля педагогической деятельности... А. Люсый. Мюзикл-котлован для мюзикл-строя А. Данилина. Программа "Помощь детям-сиротам в России" М. Кулинич. Семинар-тренинг для выпускников программы "Молодые лидеры"

Семинар-тренинг для выпускников программы "Молодые лидеры"

М. Кулинич
Координатор академических программ
IREX, Москва

12-13 декабря 2003 г. АЙРЕКС собрал выпускников программы <Молодые лидеры> разных лет (начиная с 2000 года) на тренинге-семинаре, который проводился в Москве в гостинице <Аэростар>.

Сорок пять российских выпускников из разных регионов России и семеро американских выпускников программы, приехавших из США и Германии, приняли участие в мероприятии, организованном АЙРЕКС совместно с Фондом <Партнер> при финансовой поддержке Отдела образовательных и культурных программ Госдепартамента США.

Этот тренинг стал вторым подобного рода совместным проектом АЙРЕКС и Фонда <Партнер>, московской неправительственной некоммерческой организации, целью которой является содействие повышению устойчивости некоммерческих и бизнес-организаций России и СНГ посредством предоставления профессиональных услуг в области консультирования и обучения эффективному управлению и руководству. Обе организации уже записали себе в архив успешное проведение подобного тренинга для выпускников программы <Молодые лидеры> по теме <Управление проектами> в ноябре 2002 года.

Нельзя сказать, что тренинги 2002 и 2003 года были очень похожи между собой, и разница эта вовсе не в том, что темы тренингов были различны. Нынешний тренинг, в общем-то, состоял из трех разных слагаемых, поскольку все три группы сконцентрировались каждая на своей теме, и наполнение тренинга было различным во всех трех группах.

Целью тренинга 2003 года было повышение уровня профессионального и личностного развития его участников через интерактивную работу в группах по наиболее актуальным (как выяснилось из предварительного опроса) для выпускников темам: <Эффективные переговоры>, <Эффективная коммуникация и деловое общение> и <ПР и связи с общественностью>, которые и были предложены участникам на данном тренинге.

На тренинге затрагивались вопросы подготовки переговоров, особенности делового общения и делового этикета, взаимосвязь стратегических целей, стратегического планирования и внешних связей; разбирались стили и психологические аспекты ведения переговоров, приемы и критерии эффективного общения, наиболее типичные ошибки в профессиональном общении, инструменты построения внешних связей и множество других вопросов.

Семинар проходил в очень живой и открытой форме. Участники группы <Эффективные переговоры> в результате двухдневной работы и жарких дискуссий по различным аспектам темы пришли к выводу, что опыт ведения переговоров требует больших знаний в области разрешения конфликтов. Они намерены подавать заявку на получение финансирования по программе <Малых грантов> АЙРЕКС, чтобы организовать еще один тренинг совместно с Фондом <Партнер>, на этот раз по теме <Разрешение конфликтов>.

Для группы <Эффективная коммуникация и бизнес-этика> самым насущным стал вопрос о том, может ли каждый из участников, встав перед аудиторией, донести свое <послание> до каждого, ответить на каверзные вопросы и при этом не потерять лица.

Откровением для группы <ПР и связи с общественностью> стал тот факт, что взаимодействие со СМИ не является главной составляющей ПР кампании, и что <черный ПР> ПРом во всем цивилизованном мире не является.

Нельзя не отметить и профессионализм тренеров, высокое качество разработанных ими материалов и самой структуры тренинга, позволившего участникам в игровой, интерактивной форме набрать недостающие опыт и знания по вопросам, которые они должны решать буквально каждый день и могут использовать в профессиональной сфере и в личной жизни.

Многие выпускники собираются провести тренинги по темам, в которых они принимали участие в Москве, в своих компаниях и организациях в регионах, воспользовавшись материалами, предоставленными Фондом <Партнер>, а также знаниями, умениями и навыками, приобретенными на тренинге.

АЙРЕКС планирует и в дальнейшем проводить подобные встречи выпускников, помогающие понять, насколько важно общение с людьми, не только близкими по духу, но и равными в профессионализме.