На смену 3 500 дорогостоящих менеджеров Walmart придут менее квалифицированные сотрудники

Руководство крупнейшей североамериканской розничной сети Walmart анонсировало сокращение 3 500 менеджеров. Решение об этом было принято на следующий день после увеличения минимальной заработной платы сотрудников ритейлера до 11 американских долларов в час. На смену 3 500 менеджерам придут 1 700 помощников менеджеров, заработная плата которых на 30% меньше — пишут журналисты Bloomberg.

Источник агентства отмечает, что все попавшие под сокращение менеджеры вправе подать заявку на перевод на другую должность в ритейл-компании. Полностью уволены будут лишь менеджеры из небольших розничных точек продаж, годовой оборот которых не превышает 80 млн американских долларов.

По словам представителя Walmart, рынок розничной торговли стремительно меняется, в связи с чем компания вынуждена трансформироваться, подстраиваясь под потребности собственных клиентов. Для продолжения эффективной конкурентной борьбы розничная сеть должна измениться в соответствии с актуальными рыночными трендами, а также обеспечить себе дальнейшие инвестиции в стратегически приоритетные направления бизнеса.

В минувшую пятницу руководство Walmart закрыло 63 из 660 оптовых центров Sam's Club в Соединенных Штатах Америки, сократив порядка 10 000 собственных сотрудников. Примечательно, что многие сотрудники узнали о своем увольнении лишь тогда, когда придя на работу, обнаружили, что магазины, в которых они ранее трудились, закрыты.

Никаких комментариев касательно сокращения персонала от руководства ритейл компании так и не последовало. При этом Walmart повысила заработные платы собственным сотрудникам до 11 долларов в час, а также выплатила им в качестве бонуса по 1 000 USD. Благодаря повышению заработных плат и выплате бонусов ритейл-компания сможет нарастить собственную прибыль за счет уменьшения с 35 до 21% налога на прибыль. Это позволит ритейл-компании продолжить конкурентную борьбу за покупателей с Amazon.