Российские компании продолжают выводить деньги под предлогом выплат уволенным сотрудникам

Активность российских компаний в части использования так называемых золотых парашютов для вывода средств заметно возросла. Речь идет о премиях, которые выплачиваются увольняемым сотрудникам. Компании попросту переводят крупные суммы денежных средств, указывая в поле назначение платежа: «компенсация при увольнении». Об этом журналистам «Коммерсанта» рассказали собственные источники из различных отраслей бизнеса.
 
Если такой денежный перевод будет отнесен банком к сомнительным, то компании охотно предоставляют им копию трудового соглашения, приказа о выплате компенсации в связи с увольнением и даже квитанцию об уплате 13% НДФЛ. Имея на руках такие документы, кредитным организациям крайне сложно назвать сделку сомнительной. В результате банковские учреждения вынуждены действовать на свой риск.
 
В случае проведения такого платежа банк может быть обвинен в недостаточной бдительности и оштрафован. В качестве примера журналисты «Коммерсанта» приводят судебное разбирательство между Сбербанком России и ФНС. Госбанк списал средства на зарплату со счета, который был заблокирован из-за неуплаты налогов. Впоследствии юристам ФНС удалось убедить председательствующего по делу судью в том, что менеджеры банка должны были установить истинную цель этого перевода, поскольку данный счет никогда прежде для выплаты заработной платы компанией не использовался.
 
По мнению экспертов, менеджерам кредитных организаций нужно разбирать каждый факт выплаты «золотого парашюта» в индивидуальном порядке с целью оценки его реальности. В свою очередь, компании, которые планируют осуществить такую выплату, должны заблаговременно позаботиться о ее обосновании, подготовив пакет соответствующих документов.