2-3 июня 2007 года в Москве состоялся тренинг для выпускников образовательных программ Госдепартамента США: Программы студенческого обмена (UGRAD) и Программы стипендий Э. Маски (Muskie). Мероприятие прошло в Международном Информационно-Выставочном Центре “ИнфоПространство” при финансовой поддержке Госдепартамента США и организационной поддержке АЙРЕКС.
Тема тренинга “Инициирование, Внедрение и Управление Изменениями” была выбрана не случайно. Изменения являются неотъемлемой частью повседневной жизни и организационного процесса, и чрезвычайно актуальны для современной России, и знания и навыки по этой теме универсально применимы.
Вместе с тренером Еленой Харламовой, управляющим партнером Центра Развития Лидерства в Москве, а также преподавателем в Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ, участники мероприятия ознакомились с теорией управления изменениями, а также потренировались в использовании приобретенных навыков посредством групповых упражнений и рассмотрения конкретных примеров. Елена Харламова ознакомила участников с фазами управления изменениями, объяснила практический аспект изменений и области внедрения изменений, а также как эффективно оценить готовность к изменениям, как ставить цели, разрабатывать рабочий план.
Выпускники попробовали себя в роли участников совместного бизнеса и провели анализ рисков, используя разнообразные упражнения, разработанные тренером. Также участники разработали индивидуальные проекты по изменениям в повседневной жизни и профессиональной сфере, а тренер представила свои комментарии и рекомендации по каждому проекту. Большинство проанализированных проектов были из повседневной жизни участников, что доказывает, что навыки, полученные выпускниками на тренинге, могут быть использованы, не зависимо от их профессионального опыта.
Тренинг был первым мероприятием, в котором вместе приняли участие выпускники программ UGRAD и Muskie. Не смотря на факт, что большинство участников встретились впервые, их опыт участия в обменных программах и схожие интересы заложили основу активной дискуссии во время тренинга и способствовали развитию сообщества выпускников Госдепартамента США.
