Что входит в повышение квалификации ДПО

Профессиональное обучение может включать переподготовку, повышение квалификации, специальные курсы. Эти услуги могут оказывать автономные некоммерческие организации (АНО), получившие лицензию. Для некоторых сфер деятельности ДПО проводится в обязательном порядке. По итогам обучения выдаются свидетельства, аттестаты, допуски, иные документы.

В каких сферах деятельности обязательно повышение квалификации

Любая организация может добровольно заняться обучением, повышением квалификации своих сотрудников. Это повлечет дополнительные расходы, но положительно скажется на результатах труда. Также законами предусмотрены случаи, когда переобучение является обязательным требованием. Дополнительное профобучение обязаны проходить специалисты:

• в сфере социального обслуживания населения;
• в области пожарной безопасности (пожарно-технический минимум);
• в сфере охраны и безопасности труда;
• в области среднего, профессионального и высшего образования;
• в сфере оказания медицинских услуг;
• в специальных сферах деятельности (аудит, оценка, кадастровые работы и т.д.).

Периодичность обязательного переобучения или повышения квалификации определяется законом. Чаще всего это 1 раз в 3 года или 5 лет. Свидетельство или аттестат после прохождения курсов и программ предъявляется при лицензировании, вступлении в СРО, при регистрации в национальных объединениях. Продолжительность повышения квалификации или других форм ДПО зависит от специальности работника. Строже всего требования к сотрудникам, занятых на потенциально опасных работах. Чтобы подтвердить полученные значения, после завершения профобучения проводятся тесты, экзамены.

Как и где пройти дополнительное профессиональное обучение

ДПО может включать теоретическую подготовку, практические занятия. Чтобы заказать обучение, нужно выбрать АНО с лицензией Министерства образования. Сведения о лицензированных организациях можно проверить на сайте ведомства. Чтобы заказать дополнительное профессиональное образование своих сотрудников, работодатель оформляет их перечень, заключает договор с АНО. В договоре указывается:

• список сотрудников, направленных на обучение;
• наименование курса или программы;
• продолжительность, форма занятий;
• требования к документам, которые получит специалист;
• перечень методических материалов, которые получит работник;
• стоимость услуг;
• порядок передачи данных в государственные реестры.

АНО может оказывать услуги на базе образовательных центров, через электронные сервисы, по месту работы. Сведения о выданных дипломах и свидетельствах передаются в реестры госорганов, в СРО. Если специалист не прошел обязательную программу, либо получил отрицательный результат на экзамене (тесте), его могут отстранить от работы или уволить.

Лицензия АНО ДПО действует бессрочно. Процесс лицензирования включает камеральные и выездные проверки. Сроки проверок могут составить до 60 дней. Вместо регистрации и прохождения лицензирования, можно купить готовую организацию. Список готовых АНО ДПО с лицензий можно найти тут. При смене учредителей переоформлять лицензию не нужно.