Отделы инноваций Cisco будут сокращены

Североамериканский производитель сетевого оборудования Cisco начал масштабную реорганизацию бизнеса, которая преследует своей целью перевод компании на работу по подписной модели. Жертвами реструктуризации стали даже акселерационные программы, помогающие производителю заниматься развитием инноваций.
 
Согласно данным Silicon Valley в этом месяце руководство Cisco сократило львиную долю команды акселератора Cisco Hyperinnovation Living Labs. В настоящий момент топ-менеджмент компании рассматривает возможность полного сворачивания этого проекта. В свое время CHILL был очень важен для Cisco, поскольку в рамках акселератора специалисты компании имели возможность взаимодействовать с топ-менеджерами General Electric, Nike, Citigroup других крупных компаний, а также с пользователями и разработчиками с целью поиска инновационных идей.
 
Оставшаяся команда CHILL будет распределена по другим отделам. Согласно заявлению К. Скотта, помимо CHILL, реструктуризация бизнеса затронула Центры инноваций Cisco, работающие в различных частях планеты, и лаборатории ThingQbator, которые будут переданы под контроль отдела Engineering
 
Стоит отметить, что на CHILL компания зарабатывала сотни миллионов долларов. Сразу после запуска акселератора он был передан в подчинение сервисного подразделения. За время существования проекта CISCO учредила два стартапа, получила 7 патентов и реализовала свыше 20 различных инициатив, которые подстегнули рост бизнеса.
 
Реструктуризация была начата Cisco в этом году. В прошлом месяце компания сократила 500 специалистов, работавших в Кремниевой долине.